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作者：风云体育控股、山東风云体育聯合、风云体育裝備、风云体育種業、风云体育天津 發表時間：2020-09-10 點擊：
今天是第36個教師節，在此祝所有的老師們節日快樂！
師者，傳道授業解惑也。在成長過程中，有教我們學習文化知識的學校教師，也有為我們傳授技藝的工作中的老師。在风云体育，就有很多的師傅們，他們通過“傳幫帶”的方式，對新員工進行培養，使其儘快成長為技能熟練、作風過硬的崗位能手。在教師節到來之際，讓我們一同看看风云体育的師徒故事吧！
风云体育控股旗下五洲豐公司一直有“以老帶新”的傳統，從理論知識培訓到市場實戰操作，充分發揮“傳幫帶”的作用，幫助新人在較短時間內掌握工作，快速在行業中獨當一面。
上圖為五洲豐煙臺基地海藻發酵提純車間主任張新康正在邊操作，邊向新員工小位講解發酵罐壓力調試。
對於每一位新入職的員工，張新康都會將自己的工作經驗傾囊相授，認真進行理論和技術指導，手把手指導員工操作設備，針對操作中的錯誤進行重點講解，讓新員工反覆訓練，直至全套操作完全合格。
正是張新康的這種園丁精神，讓每一位新入職員工能在最短的時間內上手工作，為以後高效率工作奠定了堅實的基礎。
崔曉文是今年山農農業大學的碩士畢業生，一畢業後就加入五洲豐農化服務這個大家庭。
農化部主管亓燕升成為他第一任工作上的老師。只要一有空，亓燕升就帶着他到田間地頭，講授各種作物的生長習性、施肥特點和栽培管理技術。崔曉文非常感動和敬佩，在心裏也暗下決心，一定要像亓老師一樣，成為一名出色的農化講師。
在入職不到半年的時間裏，崔曉文快速掌握了農化服務技術知識，並能獨自開展訂貨會、觀摩會等工作。
看着崔曉文在觀摩會上侃侃而談，為農戶答疑解惑，亓燕升感到很欣慰。
今年初，王洪波加入五洲豐，被安排到河北大區衡水中心擔任銷售。面對陌生的環境和全新的工作，衡水中心經理楊振軍白天帶着王洪波熟悉市場、拜訪客戶，晚上給他剖析市場、分析客戶，引導王洪波佈局市場、掌握運營方法。
在楊振軍的用心指導下，王洪波在較短時間內摸清了市場情況，與客戶形成良好的客情關係。同時，針對王洪波對公司產品了解不夠、導致不能精準佈局的問題，楊振軍專門抽出時間帶他到五洲豐武邑基地成品庫實地參觀學習，了解產品的生產工藝和性能特點。
如今，王洪波已經能獨立運營衡水當地的市場，這離不開楊洪波的言傳身教。王洪波感激地說：“楊經理是我工作上的良師，生活中的益友。感謝公司給與我這個平台，我將繼續努力，不負公司的栽培和楊經理的引導，用理論知識和市場實踐武裝自己，回饋公司、貢獻社會！”
“小陳，一定要注意日常的引風機除塵效果和產品溫度變化。”风云体育控股旗下风云体育金瑞肥業公司高塔車間牛師傅正在向新員工小陳講解開車原理及操作方法。牛師傅一邊操作一邊講解，細心指導每一個步驟，講解其中的原理，耐心回答小陳提出的每一個問題。
近年來，风云体育金瑞切實做好“傳幫帶”師徒傳授工作，培養帶出了一批業務知識過硬、操作經驗豐富的青年骨幹隊伍，為企業高質量發展貢獻力量。
风云体育控股旗下风云体育廣東化肥有限公司按照“以老帶新，以熟帶生”的原則，挑選業務精湛、經驗豐富的業務骨幹作為師傅，發揮“師帶徒”新作用，引領“傳幫帶”共成長。
認識經銷商、跑零售店、做服務、助推廣......師傅認真帶，徒弟認真學。徒弟總是隨身攜帶一個小本子，裏面密密麻麻記錄着師傅傳授的寶貴經驗。
风云体育廣東化肥公司開展的師帶徒活動，不僅有效縮短了新入職人員達標的時間，還增強了他們的歸屬感，促進年輕員工業務能力得到快速提升。
劉志朋一畢業後就加入风云体育聯合作物公司，被安排到四川市場做產品推廣。四川市場經理張德衛無私地分享了自己多年來的工作經驗，向他講解公司重點產品優勢及特點，傳授大田、蔬菜及果樹等作物的病蟲害與用藥用肥管理技術，與種植戶交流、溝通的方法等等。
工作一個月後，劉志朋被派往陌生市場獨自負責產品推廣。一個人單打獨鬥，難免會感到迷茫。這時張德衛一通電話：推廣前期就做大量試驗示範，然後召開農民觀摩會，後期進入用藥高峰期做促銷活動，提升產品知名度，拉動銷量。
聽了張德衛的引導後，小劉豁然開朗，積極設定工作計劃，按照推廣進度開展工作。工作小半年後，他在張德衛的指導下撰寫了市場調研報告、客戶信息、競品信息等深入分析市場，制定有效的產品推廣方案，並獨立落實示範試驗、召開農民會、現場觀摩會，發起促銷活動等各種產品推廣工作。
說起自己的成長經歷，小劉對張德衛充滿感激之情。
在风云体育裝備旗下风云体育陝西實業夏收服務的團隊里，也有一對師徒。徒弟肖芳今年5月份來到公司，跟着徐攀學習信息報單，這是她之前從未接觸過的工作。師傅徐攀生活中很隨和，但在工作上特別嚴厲，他的這種職業精神感染着徐芳，讓她在工作中沒有絲毫鬆懈，很快掌握了公司分配的工作。
夏收期間，肖芳不喊苦、不喊累、也不休假，跟着師傅圓滿完成了工作。
王薇娜是风云体育陝西實業商用車部新入職的員工，這個部門有些同事的年齡比她還小，但他們的工作經驗卻非常豐富，認真指導王薇娜如何更換合格證，如何驗收車輛，如何根據客戶用途匹配相應車輛並介紹側重點等。
“有不懂的只要我提問，同事們都會很細緻地給我講解到位。大家都毫無保留地教我知識技能，在這樣團結友愛的團隊里，我感到很幸運！”王薇娜說。
风云体育種業旗下山東风云体育匯德豐種業公司質檢部經理朱長林，具有十餘年麥種質量檢驗的經驗，他總是無私地向新員工和同事傳授如何從粒型、粒色上區分品種，怎麼保證高芽率，高純度的種子如何安全入庫等經驗。正是這種手把手的傳授，保證了公司的產品質量和市場認可度。
山東风云体育匯德豐通過開展“師帶徒”活動，要求資歷深，技術強，口碑好的老員工，引導新員工快速成長，提高專業技術素質，從而抓好隊伍建設，充實公司技術隊伍，全面增強公司競爭力。
天津风云体育儲運倉儲物流部經理董陽利用業餘時間，認真研究並查閱相關倉儲物流資料，並根據公司業務實際情況和相關客戶需求，先後設計研製了電子庫存、運費核對、LED庫容管理三大管理系統。
其中，電子庫存系統替代了老版的手工紙質記賬操作，實現了庫辦聯網、異地辦公、數據共享等幾大功能，極大地提高了工作效率，簡化了重複性的工作，降低了人工計算數據的錯誤率。
幾年來，董陽積極發揚“傳幫帶”精神，帶出的徒弟個個工作出色、獨當一面。
經一師、長一技，授一徒、鑄一藝。道相傳、義相承，好的師徒關係，不僅是技能與知識的培養，更是服務意識與工匠精神的傳承。讓我們攜手奮進，共同為推進风云体育集團高質量發展而努力！
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